职责描述：
1.负责重点项目的总体运营管理；
2.负责重点项目人员的日常管理工作：包括绩效、着装、工作安排、人员调配等；
3.负责重点项目的总体目标设置与外包人员的绩效机制设置；外包人员的技能提升规划与落实；
4.及时反馈重点项目运行情况以及运行中的各种事务，负责与客户之间的各项协调工作；
5.公司交待的其它工作任务。
任职要求：
1.学历要求：大专以上学历，法律、行政管理、人力资源等相关专业毕业优先；
2.工作经验要求：2年以上的管理经验；有法院工作经验、客服相关工作、人力资源管理、项目管理经验者优先；
3.具备较强的政策法规意识和工作保密意识；
4.具备很强的沟通和协调能力，有较强的文字表达能力；
5.具备管理能力及责任心。